Odpowiedzialność członków zarządu w razie bezskuteczności egzekucji przeciwko spółce z o.o. w praktyce nieustannie prowadzi do szeregu rozbieżnych interpretacji dyspozycji art 299 Ustawy z dnia 15 września 2000 r. Kodeks spółek handlowych (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 1526). W zależności od pozycji procesowej zarówno koncepcje ofensywne jak i obronne bogate są w często niesłusznie „prawotwórcze” egzegezy...Read More

Obserwując współczesne realia gospodarcze dostrzegamy, że absolutną koniecznością jest zachowanie dbałości o silną pozycję konkurencyjną, przejawiającą się m. in. poprzez ochronę informacji, których ujawnienie mogłoby negatywnie wpłynąć na pozycję rynkową względem innych podmiotów prowadzących działalność o zbliżonym profilu. Oczywistym jest, że uzewnętrznienie niektórych szczególnie ważnych wiadomości to często gotowa receptura na sukces gospodarczy, która znacząco przyspiesza rozwój a tym samym może w sposób bezpośredni lub pośredni zagrażać przedsiębiorcy, który niedostatecznie zabezpieczył się przed następstwami...Read More

W obecnych realiach postępowania sądowe oparte na odpowiedzialności członków zarządu w przypadku bezskuteczności egzekucji przeciwko spółce nadal jawią się, na tle innych postępowań gospodarczych jako nietypowe. Tego samego nie można jednak powiedzieć o linii obrony pozwanych członków zarządu.  Co zupełnie zrozumiałe, wachlarz koncepcji defensywnych zamyka się w obrębie wykazania przesłanek ekskulpacyjnych oraz zarzutu przedawnienia. O ile pierwsze pozwala na pewną różnorodność argumentów i jest to całkowicie...Read More

Przepisy dotyczące spółki cywilnej pozwalają na wprowadzenie do  umowy  zapisów dopuszczających wstąpienie w miejsce zmarłego wspólnika jego spadkobierców a co za tym idzie dalsze funkcjonowanie spółki. Jest to najczęściej występująca w praktyce forma zachowania ciągłości oraz zabezpieczenia interesów spółki na wypadek śmierci jednego ze wspólników. Nie jest to jednak jedyna możliwość a praktyka pokazuje, że powołanie za życia zarządcy sukcesyjnego jawi się jako rozwiązanie...Read More

Czy nauczyciel powinien otrzymać wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe zrealizowane w ramach pracy zdalnej? Zacznijmy od tego, że możliwość otrzymania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe istnieje tylko wówczas, gdy nauczyciel w okresie tym faktycznie realizował z uczniami zajęcia w systemie zdalnym i ich realizacja zostanie zaliczona na zasadach określonych przez dyrektora. Decyzje w sprawie organizacji pracy nauczycieli...Read More