Jakub Bartoszewicz, Autor w serwisie Bogacz Bartoszewicz Kancelaria

Pomiar temperatury przez pracodawcę. Czy naprawdę potrzebna zgoda pracownika?

31 maja 2021Jakub Bartoszewiczcovid-19, Obsługa prawna przedsiębiorców, Prawo pracy

Szeroko komentowany wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie z 29 stycznia 2021 r. (pisaliśmy o tym choćby w artykule „Covidowe kłamstwo czyli dyscyplinarka za brak informacji o pobycie za granicą„) pozwolił ponownie spojrzeć na kwestię obowiązków pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i związanych z nimi uprawnień, w tym do żądania od pracowników określonych informacji....

Wyrywkowe badanie trzeźwości pracowników – czy naprawdę niedopuszczalne?

7 maja 2021Jakub Bartoszewiczbadanie alkomatem, covid-19, Obsługa prawna przedsiębiorców, Prawo pracy

Covidowe kłamstwo Szeroko komentowany wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie z 29 stycznia 2021 r. w sprawie tzw. covidowego kłamstwa pozwolił ponownie spojrzeć na kwestię obowiązków pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Pozwala także na nowo spojrzeć na problem tego, czy pracodawca może wyrywkowo (profilaktycznie) badać pracowników alkomatem lub narkotestami. W uzasadnieniu tego wyroku odniesiono...

O co może pytać pracodawca?

18 marca 2021Jakub Bartoszewiczcovid-19, Obsługa prawna przedsiębiorców, Prawo pracy

Czy pracodawca może pytać się o chęć zaszczepienia się przeciwko COVID-19? Czy może przeprowadzać profilaktyczne, wyrywkowe badania alkomatem? Czy może mierzyć temperaturę pracowników wchodzących na teren zakładu pracy? Między innymi te sprawy poruszane są w analizie radcy prawnego Jakuba Bartoszewicza sporządzonej dla Dziennika Gazety Prawnej. Pełen tekst znajdziecie tutaj.

przekraczanie granicy w czasie pandemii; kontrola celna; COVID19

Covidowe kłamstwo czyli dyscyplinarka za brak informacji o pobycie za granicą

10 lutego 2021Jakub Bartoszewiczcovid-19, Obsługa prawna przedsiębiorców, Prawo pracy

Za sprawą orzeczenia wydanego przez Sąd Okręgowy w Olsztynie z dnia 29 stycznia 2021 r. (IV Pa 79/20) w sprawie, w której reprezentowaliśmy pracodawcę, przez media i to nie tylko branżowe jak Dziennik Gazeta Prawna, przetoczyła się fala komentarzy i artykułów. Nagłówki krzyczały o „covidowym kłamstwie”, czy „covidowej dyscyplinarce” (więcej linków poniżej). Sprawa dotyczyła pracownika,...

Służebność gruntowa, droga przez teren prywatny

Czy możliwe jest częściowe wygaśnięcie służebności gruntowej

3 września 2020Jakub BartoszewiczPrawo cywilne

Co do zasady, służebność gruntowa wygasa wskutek niewykonywania przez lat dziesięć. Ratio legis tego rozwiązania wydaje się być oczywiste z uwagi na cel służebności gruntowej, jakim jest zwiększenie użyteczności nieruchomości władnącej. Długotrwały stan niewykonywania służebności świadczy przy tym o zbędności, co podważa przyczynę jej istnienia powodując jej wygaśnięcie. Takie rozwiązanie nie budzi wątpliwości w sytuacji, gdy mamy do czynienia ze służebnością składającą się z jednej wiązki uprawnień (np. służebność...

Kancelaria paperless

4 maja 2020Jakub BartoszewiczPaperless, Zarządzanie kancelarią

Jakub Bartoszewicz był gościem Jacka Stanisławskiego w jego podcaście Marketing Prawniczy w Praktyce. Rozmowa dotyczyła głównie przyjętego przez nas modelu paperless, czyli ograniczania do minimum papieru używanego w Kancelarii oraz digitalizowaniu dokumentów, ale nie tylko. Posłuchajcie!

By