Tag

pracodawca

Potajemne nagrywanie pracodawcy. Co na to sąd?

Obecnie każdy telefon komórkowy wyposażony jest w funkcję dyktafonu pozwalającą nagrywać i rejestrować rozmowy. Powszechność oraz mały rozmiar nowoczesnych urządzeń powoduje, że działanie takie może pozostać niezauważone. Zdarza się, że pracownicy podejmują decyzję o nagraniu swojego pracodawcy w miejscu pracy. Powody takiego działania są różne, najczęściej pracownicy kierują się chęcią zebrania dowodów w celu wytoczenia...
Read More
pomiar temperatury pracowników

Pomiar temperatury przez pracodawcę. Czy naprawdę potrzebna zgoda pracownika?

Szeroko komentowany wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie z 29 stycznia 2021 r. (pisaliśmy o tym choćby w artykule „Covidowe kłamstwo czyli dyscyplinarka za brak informacji o pobycie za granicą„) pozwolił ponownie spojrzeć na kwestię obowiązków pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy i związanych z nimi uprawnień, w tym do żądania od pracowników określonych informacji....
Read More
Alco Run

Wyrywkowe badanie trzeźwości pracowników – czy naprawdę niedopuszczalne?

Covidowe kłamstwo Szeroko komentowany wyrok Sądu Okręgowego w Olsztynie z 29 stycznia 2021 r. w sprawie tzw. covidowego kłamstwa pozwolił ponownie spojrzeć na kwestię obowiązków pracodawcy w zakresie zapewnienia bezpiecznych warunków pracy. Pozwala także na nowo spojrzeć na problem tego, czy pracodawca może wyrywkowo (profilaktycznie) badać pracowników alkomatem lub narkotestami. W uzasadnieniu tego wyroku odniesiono...
Read More
Jakub Bartoszewicz; artykuł; DGP

O co może pytać pracodawca?

Czy pracodawca może pytać się o chęć zaszczepienia się przeciwko COVID-19? Czy może przeprowadzać profilaktyczne, wyrywkowe badania alkomatem? Czy może mierzyć temperaturę pracowników wchodzących na teren zakładu pracy? Między innymi te sprawy poruszane są w analizie radcy prawnego Jakuba Bartoszewicza sporządzonej dla Dziennika Gazety Prawnej. Pełen tekst znajdziecie tutaj.
Read More