Tag

RODO
Czy pracodawca może pytać pracownika o służbę wojskową?

Czy pracodawca może pytać o służbę w wojsku?

„Stosunek do służby wojskowej” w nowych przepisach W dniu 23 kwietnia 2022 r. weszła w życie ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny (dalej jako UoO). Uchyliła ona 270 obowiązujących dotychczas aktów prawnych, w tym tak podstawowe regulacje ustawowe jak ustawę z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej...
Read More

SKARGA DO UODO

Administrator bezprawnie przetwarza dane osobowe Ochrona osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych jest jednym z praw podstawowych. RODO wskazuje granice przetwarzania danych osobowych. Administrator, aby przetwarzać dane osobowe zgodnie z prawem musi spełniać warunki uregulowane w art. 6 lub art. 9 RODO. Co w sytuacji, kiedy dane osobowe przetwarzane są bez żadnej podstawy?...
Read More

Przetwarzanie danych osobowych przez byłego pracownika 

Zakończenie stosunku pracy rodzi pewne obowiązki po stronie pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, wypłata ekwiwalentu za urlop, odprawa, przechowywanie dokumentacji pracowniczej. Oprócz szeregu obowiązków wynikających z prawa pracy, należy pamiętać też o czynnościach, które należy wykonać zgodnie z przepisami o ochronie danych osobowych.  Po zakończeniu zatrudnienia pracownik rozlicza się z pracodawcą z mienia powierzonego, zwraca klucze,...
Read More

Sankcje za nieodbieranie korespondencji od UODO

Rok 2018 był przełomowy w dziedzinie ochrony danych osobowych. W związku z wejściem w życie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego I Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia Dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie O Ochronie Danych)...
Read More