Czy wiesz jakie obowiązki wynikają z przepisów o ochronie sygnalistów?

Sprawdź, jak możemy Ci pomóc
Jak działamypoznaj zespół

Sygnaliści i ich ochrona

 17 grudnia 2021 r. mija termin implementacji dyrektywy o ochronie sygnalistów. Prace legislacyjne nad polską ustawą trwają. Już teraz wiadomo jakie obowiązki będą ciążyły na polskich pracodawcach, a co za tym idzie, jesteśmy w stanie zaproponować kompleksowe rozwiązanie przygotowujące organizację do działalności zgodnej z prawem.

W ramach naszego wsparcia oferujemy przygotowanie wymaganych dokumentów, chroniący poufność kanał zgłoszeń oraz szkolenia. Opcjonalnie oferujemy także pomoc w analizie zgłoszeń oraz podejmowaniu działań następczych.

 

Dzielimy się wiedzą

Niedawno prowadziliśmy webinarium „5 mitów o sygnalistach na podstawie dyrektywy”, na którym omawialiśmy takie kwestie jak anonimowość, ponoszenie odpowiedzialności, czy zakres ochrony sygnalisty.

 

 

Przygotowanie dokumentacji

(regulamin zgłoszeń wewnętrznych, listy kontrolne, aktualizacja dokumentacji RODO)

Szkolenia dla kadry zarządzającej, pracowników, personelu rozpoznającego zgłoszenia

Wsparcie w rozpoznawaniu zgłoszeń i podejmowaniu działań z tym związanych

Najczęściej zadawane pytania dotyczące sygnalistów

Kto to jest sygnalista?

Słowo sygnalista pochodzi od ang. whistleblower, dosł. „człowiek dmuchający w gwizdek” i wiąże się z użyciem gwizdka, aby ostrzec opinię publiczną lub tłum o złej sytuacji, takiej jak popełnienie przestępstwa lub złamanie zasad podczas gry. Słowo to przylgnęło do funkcjonariuszy organów ścigania w XIX wieku, ponieważ używali gwizdka, aby zaalarmować tłum lub innych funkcjonariuszy.

Obecnie odnosi się do osób zgłaszających naruszenia przepisów prawa.

Kogo dotyczą nowe obowiązki?

Obowiązki związane z wprowadzeniem wewnętrznego kanału zgłoszeń dotyczą pracodawców zatrudniających więcej niż 250 pracowników, a od 17 grudnia 2023 r. – więcej niż 50 pracowników.

Obowiązki związane z ochroną sygnalistów i zakazem podejmowania wobec nich działań odwetowych dotyczą jednak każdego pracodawcy.

Jakie naruszenia może zgłaszać sygnalista?

Zgłoszenia mogą dotyczyć naruszeń przepisów prawa wymienionych w dyrektywie o ochronie sygnalistów (np. RODO, bezpieczeństwo żywności, ochrona środowiska, zamówienia publiczne).

Czy oferujemy kanał zgłoszeń wewnętrznych?

Tak, wraz z naszymi partnerami przygotowaliśmy kanał zgłoszeń wewnętrznych zapewniający poufność.

W czym możemy Ci pomóc?

Zadzwoń lub napisz do nas:
89 535 99 28


kancelaria@bogaczbartoszewicz.pl jakub@bogaczbartoszewicz.pl ireneusz@bogaczbartoszewicz.pl

 

Pon. – Pt. 09:00-17:00

Sprawdź jak działamy

Oferta cenowa

Kanał zgłoszeń wewnętrznych

600 zł netto/miesięcznie przy umowie na 12 miesięcy

Szkolenia

Dla kadry zarządzającej – od 2 000 zł netto za sesję szkoleniową
Dla pracowników – od 1 000 zł netto za sesję szkoleniową
Dla personelu obsługującego zgłoszenia – od 2 000 zł za sesję szkoleniową

Pomoc w rozpoznawaniu zgłoszeń

250 zł netto za godzinę pracy

Chcesz dowiedzieć się więcej?

Kontakt

Jesteśmy do Twojej dyspozycji:

  • Pon. - Pt. 09:00-17:00
  • 89 535 99 28

kancelaria@bogaczbartoszewicz.pl
jakub@bogaczbartoszewicz.pl
ireneusz@bogaczbartoszewicz.pl

  • Olsztyn, ul. Grunwaldzka 4a/1

Dogodne miejsca postojowe znajdą Państwo na parkingu przy ul. Mochnackiego
lub na ul. Warszawskiej.

Opisz nam swoje zamierzenie lub swój problem, a my odpowiemy, jak możemy Ci pomóc. To nic nie kosztuje.

    W celu udzielenia odpowiedzi na Państwa wiadomość potrzebujemy danych osobowych, które umożliwią nam kontakt zwrotny. Administratorem danych osobowych będą radca prawny Ireneusz Bogacz oraz radca prawny Jakub Bartoszewicz. Szczegółowe informacje na temat przetwarzania danych osobowych znajdą Państwo tutaj.

    angażujemy się osobiście

    Poznaj nasz zespół